Opzet management development programma medische staf
De interim-bestuurder van een ziekenhuis vraagt advies over de aanpak om de -vrijgevestigde- medische staf een bestuurlijke/managerial rol te geven in een ziekenhuis dat deze cultuur nog niet kent. Een collega ontwikkelt een stevig management development programma, dat er echter van uitgaat dat de medisch specialisten zich al een beeld hebben gevormd van hun toekomstige rol.
Wij ontwerpen een voor de doelgroep aantrekkelijk kort programma, waarin collega-medisch bestuurders van andere ziekenhuizen kernthema’s inleiden en veel aandacht geven aan hun eigen ervaringen. De interim-bestuurder draagt het ontwerp over aan zijn opvolger.
Datum: maart 2016